Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Protocollo 8071/2024 del 09/07/2024
CRITERI DI DISTRIBUZIONE DEI PREMI AL PERSONALE sull'Ipotesi di contrattazione d'Istituto a.s. 2023/2024
- 09/07/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
CRITERI DI DISTRIBUZIONE DEI PREMI AL PERSONALE sull’ipotesi di contrattazione di Istituto per l’anno scolastico 2021/2022 (art. 20 D.Lgs.n. 33/2013)
- 31/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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CRITERI DI DISTRIBUZIONE DEI PREMI AL PERSONALE sull’ipotesi di contrattazione di Istituto per l’anno scolastico 2020/2021 (art. 20 D.Lgs.n. 33/2013)
- 31/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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